岭南现代临床外科 ›› 2014, Vol. 14 ›› Issue (06): 725-727.DOI: 10.3969/j.issn.1009-976X.2014.06.033
黄洁婷 李卫伶
摘要： 【摘要】〓目的 〓分析绩效考核在规范围手术期镇痛管理的效果。方法〓采用历史对照研究,抽取我院2014年3月~2014年8月腹部外科手术患者100例作为观察组,2013年7月~2013年12月100例腹部外科手术患者设为对照组,对两组围手术期镇痛管理效果进行比较。结果〓两组患者术后疼痛情况比较显示,观察组1 d、2 d、3 d疼痛最大值和疼痛均值均低于对照组(P<0.05),镇痛管理满意度评分高于对照组(P<0.05)。观察组患者术后3 d睡眠时间明显长于对照组,平均下床活动时间明显早于对照组,观察组并发症发生率为8%,明显低于对照组,两组比较差异具有显著性(P<0.05)。结论〓将绩效考核纳入围手术期镇痛管理,可全面提升护理质量,实现护理目标,是当前切实可行的护理管理模式。
中图分类号:
